为健全公司管理机构,不断优化人力资源配置,6月28日,泰盛Ψ恒地产组织召开】人力行政部副经理竞聘会。会议由工会主席赵庆芹主持,公司领导班子部分⊙成员担任评委,地产公司全体员工参加会议。
竞聘者抽签确定演讲顺序
泰盛恒地〗产一直高度重视员工队伍建设,本次竞聘大会本着公平、公开、公正的原则召开,旨在为公@ 司优秀员工提供一个展示自己才能的平台,让真正的人才走上管理■岗位。现场抽¤签确定顺序后,三名竞聘人员分别从自身工作经历、取得成绩以及竞聘岗位的工作理念、工作设想做≡了演讲,他们超前的工作理念、创新的工作设想博得了在场人员的阵阵掌声。面对评委和参会人员的提问,三名→竞聘者井然应对,有理有据地阐▼释着自己的观点。他们通过激情的演讲、精彩的答辩,展示@了泰盛恒人独有的风采。
随后,评委们根据每位竞聘者的陈述情况进行现场打々分,并对选手们的表现进行了点评,在场七十余名观众进行记名投票。活动最后,黄总对本次竞聘♀会作了总结性发言,表扬了竞聘者敢于挑战自我↓的勇气,鼓励在场人员要相信自己,不断进∮行自我提升。
此次竞︼聘会,不仅可以从中选拔出优秀的管理人才,还∮激励和调动了全体员工的积极性和创造性,进一步增强了大家的竞争意识和危机意识,对公司的经营发展起到极大的推动作用。
评委现场提问
参会人员现场提问
黄总作总结性发言ㄨ