（一）组织健全：根据《工会法》、《工会章程》要求，民主选举产生工会委员会，同时，建立ω经费审查委员会和女职工委员会等组织；按“十有”标准规范组织∞建设。职工入会率要求达到95％以上，人人持有《会员证》。

（二）工作规范：建立工会委员◆会集体领导分工负责制，委员※分工明确，一年召开两次︾以上工会工作例会。做卐到年初有计划、年中有检查、年底有总结，各类制度齐全，工会档案、资料完整。

（三）依法维权：建立〖平等协商、集体合同和工资集体协商制度。开展民主管理（厂务、政务公开）和民主评议领导工∴作，自觉执行劳动保障规定，重视安全生产、劳动保护工作，建立劳动保护监督检查网络，切实维护职工合法权益。

（四）活动正常：组织职工学习政治、法律和科学文化知识、配合单位开展职工文化技术培训、经济技术创新、“双爱双评”和评先评模活⊙动。组织职工参加上级工会组织的各项活动，完成上级布置的各项工作任务。积极开展文体活动，丰富职工的业余文化生活。

（五）党政重视：单位党组织加强对工会工作的领导。行政支持工会开展工作，依法拨交工会经费，为工会开展№活动提供必要的条件和物质保证。

（六）会员拥护：建设一支热心为职工群众服务的工会干▲部队伍，关心职工生活，积极为职工排忧解难，做好困难职工的帮扶工作，为职工和会员办实事成效显著。召开会员（代表）大会对工会工作进行民主评议。